Fica criada a Secretaria Municipal de Administração, Patrimônio e Recursos Humanos) a quem compete : A programação, execução, supervisão e controle das atividades de administração em geral; II - a proposição de política e normas sobre administração de pessoal; III- a execução das atividades relativa s ao recrutamento, seleção, registro, frequência e controle funcionais e pagamento de servidores, administração de plano de classificação de cargos e carreiras e demais assuntos relativo ao servidor público Municipal; IV- organização e execução das atividades de capacitação e desenvolvimento dos recursos h uma nos municipais; V - a coordenação do relacionamento entre a administração municipal e entidades de representação de servidores; VI - a implantação de normas e procedimentos para processamento de licitação destinado a efetuar compras de materiais, obras e serviços necessários às atividades da Prefeitura; de acordo com a legislação pertinente em vigor, integrada com a Secretaria Municipal da Receita, Orçamento e Gestão; VII - a elaboração de normas e controles referentes à administração municipal; VIII - a execução das atividades relativas ao tombamento, registro, inventário, proteção e conservação dos bens patrimoniais do município, integra da com a Secretaria Municipal da Receita, Orça mento e Gestão; IX- a execução das atividade s relativas à padronização, aquisição, guarda, distribuição e controle do material utilizado pela administração municipal; X- elaboração de normas e a promoção de atividades relativas ao recebimento, distribuição e controle do andamento, triagem e arquivamento dos processos e documentos em geral que tramitem nos órgãos municipais; XI- a assessoria e orientação técnica aos órgãos municipais em assunto s administrativos referentes a pessoal, material, arquivo, patrimônio e serviços gerais; XII- a promoção, em articulação com a Secretaria Municipal de Saúde, da inspeção de saúde dos servidores para efeito de admissão, licença, aposentadoria e outros fins legais, bem como a divulgação de técnicas e métodos de medicina e segurança do trabalho no âmbito da administração municipal; XIV- o zelo pela manutenção da ordem e disciplina nas dependências da Prefeitura , nos demais prédios públicos; XV- a promoção e conservação do fardamento e dos materiais e equipamentos empregados pelos órgãos, controlando sua utilização; XVI- a confecção, controle e acompanhamento da folha de pagamento e da frequência dos servidores municipais; XVII- implantar o portal da transparência integrado com a Secretaria da Receita, Orçamento e Gestão.